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【标杆实录】柳州易尚国际成长记之团队文化

2019-09-18来源:北京易尚国际连锁装饰[官网]

积沙成塔、百炼成钢,任何事物的发展,都不是一蹴而就的。用铁矿石经济高效的得到温度和成分合乎要求的液态生铁,这是高炉冶炼,是钢铁锻造的重要环节。

同样,炼钢即炼人,对于易尚国际柳州公司来说,团队中的每一位成员都是一粒铁矿石,而且是已经过“选矿”工序的精品矿,每个人的努力和贡献都为公司发挥着热量,同时自己的人生价值也在这个过程中得以体现。

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一个好的团队需要好的文化来凝结大家的心,近年来,柳州公司始终坚持培育积极向上且独具特色的企业文化,提高团队凝聚力、向心力,使公司实现了高质量发展。如果说团队文化来源于领袖,那么团队气质与公司领导人则有着较大关联,胡总就是柳州公司的主心骨,正是他自身的钢铁意志,影响了整个公司,进而熔炼出一支战无不胜、攻无不克的团队。

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柳州公司经历了从3-5人小团队发展到近百人大团队的历程,随着拥有成员的增加,如何让整个团队朝着一个方向走?秘诀是始终保持行动,越行动,越有力量。公司致力于成为学习型组织,提倡“共好”精神,通过点滴的行动、点滴的习惯沉淀团队文化,与员工分享成长成果,在成长过程中柳州公司培养了很多“好习惯”。

比如坚持21天收获好习惯2019年4月1日-4月21日易尚国际柳州公司为提升团队士气,发起“早起的奇迹”训练营活动,倡导大家通过早起打卡分享的过程,去做各种各样平时想做,而没有时间去做的事情,收获不一样的自己和心情,通过全员共做一件事营造参与感,效果非常好。

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像这样的活动在柳州公司还有很多,工厂参观、体能拓展、景区游玩、户外烧烤、真人CS……每隔一段时间全公司就会进行团建,正是成员间的相互融合,打造出团队核心凝聚力,共同熔炼出一支有温度、有热度的钢铁之师。

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